日給で働くことのメリットは
正社員として人を雇用する企業がどんどん減ってきている今、給料の支払いには時間給はもちろん、日給という払い方を取るところもふえてきています。休日があっても給料の額は変わらない月給ではなく、働いた分に対してだけ支払うという、企業としては非常に合理的で割り切った考え方です。働く側も、そうしたドライな考え方に慣れていく必要があるといえます。月給との開きが問題視されることが多い時給に対し、日給は時給よりも少し高めに設定された一日分の給料が働いたその日のうちに支払われます。もらい損ねることがない、その日のうちに収入が入るなどのメリットがあります。一方で、正社員ほどではないにしても、時間給雇用のパート社員やアルバイトでも雇用保険加入の条件を満たせば、安定した雇用につながります。それに比べると、その日のうちにもらえ、時給よりはお得に設定された金額でもらえるとはいえ、日給制は長期の雇用保障がないというデメリットもあります。けれど、日払いOKとする仕事はたくさんありますので、それこそ自分にあった仕事を探すという目的で働くなら、次から次へと気になる仕事をしていきつつ、働いた分の給料はしっかりもらっておける日払いという方法もまた、合理的といえそうです。
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